ID: 6676/13
คลังเก็บของคาลเพออน : กอบกู้เกียรติ
ชื่อภาษาเกาหลี: 칼페온 창고 : 명예 회복
icon เควส
พื้นที่: คามาซิลเวีย
ประเภท: เควสทั่วไป
ชนิด: การแสวงหาครอบครัว
เลเวล: 1

เควสแรกในเควสชุด:
icon - วิธีอยู่รอดของกลุ่มการค้า
เควสก่อนหน้าในเควสชุด:
icon - ความหมายของพันธมิตร
เควสต่อไปในเควสชุด:
icon - คลังเก็บของกราน่า : กอบกู้เกียรติ


NPC เริ่มต้น:
icon - บาสคีน ริวลิก
NPC สิ้นสุด:
icon - แอนริค แอนคาร์โรเทีย

- คำอธิบาย :
บาสคีน ริวลิก เล่าเรื่องราวเกี่ยวกับแรงกดดันของกลุ่มการค้าเซียน ที่บอกว่าหากให้ทองแท่ง 100G ก็จะให้กลับมาใช้คลังสินค้าได้อีกครั้ง หากต้องการใช้คลังสินค้าอีกครั้งให้ไปส่งมอบทองแท่ง 100G ให้แก่แอนริค แอนคาร์โรเทีย

ข้าเสียใจจริงๆ ข้าไม่อยากให้เป็นเช่นนี้เลย...
ท่านไปก่อเรื่องอะไรมากันแน่
เหตุใดถึงกดดันกันหนักขนาดนี้...
ข้าไม่รู้หรอกนะว่าเกิดอะไรขึ้น
ความไว้วางใจของชนชั้นสูงต่อกลุ่มการค้าเซียนกำลังลดลง
ตระกูลแอนคาร์โรเทีย ผู้นำกลุ่มการค้าเซียนกำลังตกที่นั่งลำบาก...
แอนริค แอนคาร์โรเทียเป็นสมาชิกของ
รัฐสภาคาริสที่ปกครองคาลเพออน
คิดอะไรอยู่ถึงได้กระตุกหนวดเสือ
ข้าไม่ได้ร้องขออะไรมากมาย
ทำไมถึงทำเรื่องเสียหน้าเช่นนี้...
ลองไปพบเขาที่รัฐสภาดูเถอะ แต่อย่าทำให้เรื่องยุ่งไปมากกว่านี้เลย

ทำไมถึงทำเรื่องเสียหน้าเช่นนี้...
ไปยังสำนักงานของเขาสิ แต่อย่าทำให้เรื่องยุ่งไปมากกว่านี้เลย

อย่าดูถูกพลังของกลุ่มการค้าเราอีก
นี่เป็นราคาที่ถูกมาก ข้าหลับหูหลับตาให้เฉยๆ
หากทำให้กลุ่มการค้าเราเสียเกียรติอีกครั้งล่ะก็
จะไม่จบแค่การปิดกั้นการใช้งานคลังสินค้าหรอกนะ
※ สามารถใช้คลังสินค้าเมืองหลวงคาลเพออน
ของบาสคีน ริวลิกได้อีกครั้ง

เป้าหมายสำเร็จ : แอนริค แอนคาร์โรเทีย
- ส่งมอบทองแท่ง 100G 1 อัน ให้แก่แอนริค แอนคาร์โรเทีย
การดำเนินการที่จำเป็น:
  1. พบกับ NPC: แอนริค แอนคาร์โรเทีย
    เงื่อนไข:
    รับเควส คลังเก็บของคาลเพออน : กอบกู้เกียรติ
    หรือ
    พบกับ NPC: แอนริค แอนคาร์โรเทีย
    เงื่อนไข:
    รับเควส คลังเก็บของคาลเพออน : กอบกู้เกียรติ
    หรือ
    พบกับ NPC: แอนริค แอนคาร์โรเทีย
    เงื่อนไข:
    รับเควส คลังเก็บของคาลเพออน : กอบกู้เกียรติ
    หรือ
    พบกับ NPC: แอนริค แอนคาร์โรเทีย
    เงื่อนไข:
    รับเควส คลังเก็บของคาลเพออน : กอบกู้เกียรติ

รางวัล พื้นฐาน
exp
- ค่าประสบการณ์ (100)
ความต้องการของเควส
BBCode
HTML


เข้าสู่ระบบเพื่อแสดงความคิดเห็น