ID: 8808/6
จิตใจที่อยากทำอะไรสักอย่าง
ชื่อภาษาเกาหลี: An Earnest Longing to Seek a Solution
icon เควส
พื้นที่: ประเทศแห่งรุ่งอรุณ
ประเภท: เควสทั่วไป
ชนิด: การแสวงหาตัวละคร
เลเวล: 1

เควสแรกในเควสชุด:
icon - บุตรสาวคนที่สาม ตระกูลชเวจินซา
เควสก่อนหน้าในเควสชุด:
icon - คนที่ไร้ความสามารถ
เควสต่อไปในเควสชุด:
icon - การประจบประแจงที่น่าเหนื่อยหน่าย


NPC เริ่มต้น:
icon - คนงาน
NPC สิ้นสุด:
icon - คนงาน

- คำอธิบาย :
ดูเหมือนชเวจินซาที่ล้มป่วยจะโมโหขึ้น เพราะยาแผนโบราณไม่เพียงพอ

จงหายามาให้ชเวจินซา

ภายในบ้านมีแต่เรื่องร้ายๆ
ทำให้เรื่องไม่ดีเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง
คุณนายตระกูลชเวจะต้องตั้งสติให้ได้
ดูเหมือนเรื่องเหล่านี้จะดีขึ้น แต่ตอนนี้ไม่มียาเลย
ท่านนักสัญจร ช่วยไปที่โรงยา แล้วทำยาสมุนไพรมาให้หน่อยได้ไหม ?

คุณนายตระกูลชเวคงต้องตั้งสติหน่อยแล้ว..

ดูเหมือนตอนนี้คุณนายตระกูลชเว คงมีแรงขึ้นมาหน่อยแล้ว..

เป้าหมายสำเร็จ : คนงาน
- หาวัตถุดิบทำสมุนไพร ที่โรงยา
- หาวัตถุดิบทำสมุนไพร ที่โรงยา
- หาวัตถุดิบทำสมุนไพร ที่โรงยา
- หาวัตถุดิบทำสมุนไพร ที่โรงยา
- นำยาสมุนไพร ให้แก่คนงาน
การดำเนินการที่จำเป็น:
  1. พบกับ NPC: วัตถุดิบทำยาแผนโบราณ
    เงื่อนไข:
    รับเควส จิตใจที่อยากทำอะไรสักอย่าง
    หรือ
    พบกับ NPC: วัตถุดิบทำยาแผนโบราณ
    เงื่อนไข:
    รับเควส จิตใจที่อยากทำอะไรสักอย่าง
  2. พบกับ NPC: วัตถุดิบทำยาแผนโบราณ
    เงื่อนไข:
    รับเควส จิตใจที่อยากทำอะไรสักอย่าง
    หรือ
    พบกับ NPC: วัตถุดิบทำยาแผนโบราณ
    เงื่อนไข:
    รับเควส จิตใจที่อยากทำอะไรสักอย่าง
  3. พบกับ NPC: วัตถุดิบทำยาแผนโบราณ
    เงื่อนไข:
    รับเควส จิตใจที่อยากทำอะไรสักอย่าง
    หรือ
    พบกับ NPC: วัตถุดิบทำยาแผนโบราณ
    เงื่อนไข:
    รับเควส จิตใจที่อยากทำอะไรสักอย่าง
  4. พบกับ NPC: เครื่องปรุงยาแผนโบราณ
    เงื่อนไข:
    รับเควส จิตใจที่อยากทำอะไรสักอย่าง
    หรือ
    พบกับ NPC: เครื่องปรุงยาแผนโบราณ
    เงื่อนไข:
    รับเควส จิตใจที่อยากทำอะไรสักอย่าง
  5. พบกับ NPC: คนงาน
    เงื่อนไข:
    รับเควส จิตใจที่อยากทำอะไรสักอย่าง
    หรือ
    พบกับ NPC: คนงาน
    เงื่อนไข:
    รับเควส จิตใจที่อยากทำอะไรสักอย่าง

รางวัล พื้นฐาน
exp
- ค่าประสบการณ์สมทบ (200)
ความต้องการของเควส
เควสที่ผ่านแล้ว: icon - คนที่ไร้ความสามารถ
ต้องมีการเปิดเควส
BBCode
HTML


เข้าสู่ระบบเพื่อแสดงความคิดเห็น