ID: 6800/9
พรแด่คามาซิลฟ์เด็ก
ชื่อภาษาเกาหลี: 어린 카마실브에게 축복을
icon เควส
พื้นที่: คามาซิลเวีย
ประเภท: เควส : เนื้อหา
ชนิด: การแสวงหาครอบครัว
เลเวล: 1

เควสแรกในเควสชุด:
icon - ผู้พิทักษ์แห่งคามาซิลฟ์
เควสก่อนหน้าในเควสชุด:
icon - กิ่งของคามาซิลฟ์


NPC เริ่มต้น:
icon - โบรลีน่า โอเนท
NPC สิ้นสุด:
icon - เฮราเวน

- คำอธิบาย :
จงนำกิ่งคามาซิลฟ์และกระถางสำหรับคามาซิลฟ์ ไปให้แก่เฮราเวนที่วิหารคามาซิลฟ์

※ หากทำกิ่งของคามาซิลฟ์หายไป สามารถรับได้อีกครั้งที่ต้นไม้ศักดิ์สิทธิ์คามาซิลฟ์
※ หากทำกระถางสำหรับคามาซิลฟ์หายไป สามารถรับได้อีกครั้งที่แพนซี

ท่าน ผู้เล่น ผู้พิทักษ์แห่งคามาซิลฟ์
จงไปหาเฮราเวนที่วิหารคามาซิลฟ์เถิด
หากท่านนำกระถางสำหรับคามาซิลฟ์
และกิ่งของคามาซิลฟ์ไปให้เธอ
เธอจะอวยพรให้แก่ต้นอ่อนคามาซิลฟ์ของท่าน

ถ้าได้พบเฮราเวน
ฝากถามทุกข์สุขเฮราเวนให้ด้วยได้ไหม?

ผู้เล่น,
ข้ากำลังคอยท่านอยู่
ข้าได้ยินข่าวกราน่าจาคามาซิลฟ์เด็ก
ที่ซ่อนอยู่ที่นี่แล้ว
สิ่งที่ปลุกแสงของคามาซิลเวีย
คือท่านนี่เอง
ข้าขอเป็นตัวแทนของวิหารคามาซิลฟ์
กล่าวขอบคุณท่าน
แต่การที่พลังของคามาซิลฟ์กลับมา
ก็ไม่ได้หมายความว่าคามาซิลเวียจะสงบในเร็วๆ นี้หรอก
เหล่าเถาวัลย์ของอาฮีฟที่เติบโตในแผ่นดินแห้งแล้ง
กำลังคุกคามคามาซิลฟ์อยู่
ด้วยเหตุนี้หน้าที่ของท่าน
ที่เป็นผู้พิทักษ์คามาซิลฟ์จึงสำคัญมาก
ช่วยดูแลคามาซิลฟ์ด้วยความรักแบบนี้ต่อไปด้วยเถอะ
ขอให้พรของคามาซิลฟ์เด็กจงอยู่กับท่าน...

เป้าหมายสำเร็จ : เฮราเวน
- มอบกระถางต้นไม้สำหรับคามาซิลฟ์ให้กับเฮราเวน
- มอบกระถางต้นไม้สำหรับคามาซิลฟ์ให้กับเฮราเวน
การดำเนินการที่จำเป็น:
  1. ให้ไอเทม:
    icon
    - กระถางสำหรับคามาซิลฟ์ (1) NPC:
    icon

    - เฮราเวน
  2. ให้ไอเทม:
    icon
    - กิ่งไม้แห่งคามาซิลฟ์ (1) NPC:
    icon

    - เฮราเวน

รางวัล พื้นฐาน
exp
- ค่าประสบการณ์สมทบ (1'000)
- [กิจกรรม] เครื่องประดับกระถางคามาซิลฟ์
คะแนนมิตรภาพ (20):
icon
- เฮราเวน
exp
- ค่าประสบการณ์ (100)
ความต้องการของเควส
เควสที่ผ่านแล้ว: icon - กิ่งของคามาซิลฟ์
BBCode
HTML
จัดเรียงตาม: อันดับ วันที่
avatar
Pmelli 24-08-2018 14:47
* Solltet Ihr den Topf für die Kamasilve verlieren, könnt Ihr von Panzy einen neuen bekommen.

Für diejenigen die das Spiel auf deutsch spielen, gemeint ist hier Pansy der Einzelwarenhändler in Grána.
2


เข้าสู่ระบบเพื่อแสดงความคิดเห็น