ID: 21140/3
[เซเรนเดีย][รอง] แทคโทน ช่างตีเหล็กที่เลิกงานตอนกลางคืน
ชื่อภาษาเกาหลี: [Serendia] [Subquest] The Blacksmith Who Leaves at Night
icon เควส
พื้นที่: เซเรนเดีย
ประเภท: เรื่องราวหลัก
ชนิด: การแสวงหาตัวละคร
เลเวล: 1

เควสแรกในเควสชุด:
icon - [เซเรนเดีย] ลาร่าและเด็กที่อยู่ในความหวาดกลัว
เควสก่อนหน้าในเควสชุด:
icon - [เซเรนเดีย][รอง] อาร์เชนน์ นักบวชฝึกหัด
เควสต่อไปในเควสชุด:
icon - [เซเรนเดีย][รอง] ความกังวลเรื่องทองแท่ง ของผู้จัดการคลังเก็บของ อาเมรีโก้


NPC เริ่มต้น:
icon - จาเร็ตต์ โดมอนกัทท์
NPC สิ้นสุด:
icon - จาเร็ตต์ โดมอนกัทท์

- คำอธิบาย :
จาเร็ตต์ขอร้องให้ช่วยเตือนแทคโทน ที่ปฏิเสธคำขอร้องของเธอ ไปเตือนแทคโทนตามที่จาเร็ตต์บอก

{AudioVoice(NPC_VCE_21130_20_40_JaretteDomongatt)หืม ? มีอะไรจะให้ช่วยไหมนะหรือ ?
เอาล่ะ... จะให้ช่วยเรื่องอะไรดีนะ...? นึกออกแล้ว !
{AudioVoice(NPC_VCE_21130_20_41_JaretteDomongatt)ท่านช่วยเตือนแทคโทนหน่อยได้ไหม ?
เขาชอบปฏิเสธข้าอยู่เรื่อย
{AudioVoice(NPC_VCE_21130_20_42_JaretteDomongatt)บอกว่าเป็นช่างตีเหล็กที่เก่งที่สุดในไฮเดล !
แล้วจะทำสิ่งนั้นไม่ได้ได้อย่างไร

{AudioVoice(NPC_VCE_21130_20_42_JaretteDomongatt)บอกว่าเป็นช่างตีเหล็กที่เก่งที่สุดในไฮเดล !
แล้วจะทำสิ่งนั้นไม่ได้ได้อย่างไร

{AudioVoice(NPC_VCE_21130_20_47_JaretteDomongatt)ดีมาก ~! ดูเหมือนจะสำเร็จด้วยดีนะ
คงต้องมอบของตอบแทน ให้เหมาะสมกับคุณงามความดีแล้วล่ะ

เป้าหมายสำเร็จ : จาเร็ตต์ โดมอนกัทท์
- ไปเยือนโรงตีเหล็กของแทคโทน
การดำเนินการที่จำเป็น:
  1. พบกับ NPC: แทคโทน
    เงื่อนไข:
    รับเควส [เซเรนเดีย][รอง] แทคโทน ช่างตีเหล็กที่เลิกงานตอนกลางคืน
    หรือ
    พบกับ NPC: แทคโทน
    เงื่อนไข:
    รับเควส [เซเรนเดีย][รอง] แทคโทน ช่างตีเหล็กที่เลิกงานตอนกลางคืน
    หรือ
    พบกับ NPC: แทคโทน
    เงื่อนไข:
    รับเควส [เซเรนเดีย][รอง] แทคโทน ช่างตีเหล็กที่เลิกงานตอนกลางคืน
    หรือ
    พบกับ NPC: แทคโทน
    เงื่อนไข:
    รับเควส [เซเรนเดีย][รอง] แทคโทน ช่างตีเหล็กที่เลิกงานตอนกลางคืน

รางวัล พื้นฐาน
exp
- ค่าประสบการณ์สมทบ (100)
ความต้องการของเควส
เลเวล: 100+
เควสที่ผ่านแล้ว: icon - [เซเรนเดีย] ซิวต้า ผู้จัดการการค้า
หรือ
เลเวล: 100+
เควสที่ผ่านแล้ว: icon - [เซเรนเดีย] ชายที่รู้สึกได้อย่างละเอียด
BBCode
HTML


เข้าสู่ระบบเพื่อแสดงความคิดเห็น