ID: 7700/3
Pengalaman Kerja Harian Pekerja Kandang Kuda
icon Quest
Nama Wilayah: Desa Eil
Category: Desa
Type: Character quest
Level: 1

First quest in the chain:
icon - Istri yang merajuk
Previous quest in the chain:
icon - Perasaan Putus Asa Untuk Mendapat Seikat Jerami
Next quest in the chain:
icon - Jeraminya di Sini


Start NPC:
icon - Jargal
End NPC:
icon - Jargal

- Penjelasan:
Karena musim salju yang semakin dingin, Jargal kekurangan kayu bakar dan tidak dapat memberikan jerami secara gratis. Mungkin aku bisa membantu dia di kandang kuda dan menerima jerami sebagai imbalan.

Kenapa kamu tidak juga membayar harga yang sewajarnya
sebagai ganti jerami?
Aku bisa memberimu beberapa
kalau kamu membantu pekerjaan di kandang kuda.
Aku punya pekerja baru belum lama ini
tapi dia kesulitan membiasakan diri pekerjaan ini dan sering membuat kesalahan.

Pekerjaan menjadi berantakan
karena baru beberapa saat sejak pekerja baru masuk.

Terima kasih banyak!
Kamu jauh lebih baik daripada pekerja baruku!
Bagaimana kalau kamu bekerja penuh waktu untukku di kandang?
Aku akan membayarmu dengan baik.

Target Penyelesaian: Jargal
- Bantu menenangkan kuda gelisah
- Ambil jerami sebanyak mungkin
- Bawa jerami kering ke kuda yang lapar
Required actions:
  1. Meet NPC: Kuda Mengamuk
    Conditions:
    Accepted quest Pengalaman Kerja Harian Pekerja Kandang Kuda
    or
    Meet NPC: Kuda Mengamuk
    Conditions:
    Accepted quest Pengalaman Kerja Harian Pekerja Kandang Kuda
  2. Meet NPC: Tumpukan Jerami Kering
    Conditions:
    Accepted quest Pengalaman Kerja Harian Pekerja Kandang Kuda
    or
    Meet NPC: Tumpukan Jerami Kering
    Conditions:
    Accepted quest Pengalaman Kerja Harian Pekerja Kandang Kuda
  3. Meet NPC: Kuda Lapas
    Conditions:
    Accepted quest Pengalaman Kerja Harian Pekerja Kandang Kuda
    or
    Meet NPC: Kuda Lapas
    Conditions:
    Accepted quest Pengalaman Kerja Harian Pekerja Kandang Kuda

Hadiah
exp
- Contribution EXP (250)
exp
- EXP (100)
Quest requirements
Required to open quests
BBCode
HTML


Login to comment